Les postes disponibles
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postes disponibles
La plus grande richesse du CCSMCQ est sa ressource humaine. C’est pourquoi nous sommes soucieux d’offrir à nos employés et gestionnaires la possibilité de s’accomplir professionnellement au sein de notre organisation. Nous accordons également une grande importance à la relève.
Nos postes
Nos postes disponibles
Répartiteur médical d’urgence
Relevant directement du coordonnateur des opérations du CCSMCQ, la personne titulaire de cette fonction répond aux demandes d’intervention préhospitalières et guide les appelants quant aux actions à poser avant l’arrivée des secours.
Tâches et responsabilités
- Assurer la réception et le traitement des appels;
- assurer l’affectation des ressources préhospitalières (premiers répondants et ambulances);
- assurer la répartition des ressources ambulancières;
- gérer la flotte ambulancière selon les protocoles établis;
- respecter l’ensemble des directives, procédures et politiques en vigueur;
- à la demande de son supérieur immédiat, accomplir toute autre tâche de bureau liée à ce titre d’emploi pour le bon fonctionnement des activités de l’employeur.
Exigences
- Détenir un diplôme d’études secondaires;
- maîtriser le français (français parlé : niveau élevé; français écrit : niveau moyen);
- avoir une vitesse de frappe minimale de 30 mots par minute;
- satisfaire aux exigences médicales de préemploi;
- fournir une disponibilité complète pour la formation, soit 37,5 h par semaine pendant environ huit semaines consécutives;
- fournir une disponibilité de nuit, de jour, de soir et de fin de semaine;
- compétences exigées : capacité à travailler en équipe, respect des normes et règlements, tolérance au stress et facilité à exécuter plusieurs tâches simultanément.
Conditions de travail
- Salaire offert : selon l’expérience, de 24,96 $ à 36,09 $ de l’heure;
- emploi à temps partiel pour combler la liste de rappel : de 22,5 à 37,5 heures par semaine, selon les besoins du service et vos disponibilités;
- disponibilité complète demandée pour la formation, soit 37,5 h par semaine pendant environ huit semaines consécutives;
- statut d’emploi : permanent, à temps partiel; horaire de nuit, de jour, de soir et de fin de semaine, sur quart de travail et sur appel;
- emploi syndiqué.
Toute question concernant votre candidature doit être acheminée à l’adresse emploi@ccsmcq.org.
Ton futur
Complétez le test d’auto-évaluation de potentiel comme RMU
Ce travail offre de nombreux défis et récompenses, ainsi que la possibilité d’avoir un impact positif sur la vie des citoyens qui font appel à nos services.
Découvre ton potentiel RMU
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Un programme de formation continue
Dans un contexte de transformations rapides, la formation continue n’est plus un luxe, mais une nécessité. Les compétences acquises lors des études initiales ont une durée de vie de plus en plus courte.
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Un milieu de travail sécuritaire
Investir dans la sécurité, c’est avant tout protéger des personnes. Mais c’est aussi un choix stratégique.
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Un salaire concurrentiel, en fonction de l’expérience reconnue
Un salaire concurrentiel qui reconnaît véritablement le parcours professionnel de chaque individu est un puissant levier de motivation.
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Des primes de soir, de nuit et de fin de semaine
Une prime de quart est une majoration salariale accordée aux employés qui travaillent en dehors des heures dites « normales », soit généralement entre 8 h et 17 h, du lundi au vendredi.
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Un programme d’assurance collective
Bien plus qu’un simple bénéfice, il représente un filet de sécurité essentiel pour les employés et leurs familles.
Pas de problème, vous pouvez quand même nous transmettre votre candidature en remplissant le formulaire de candidature spontanée.
Prenez note que nous traitons les candidatures lors des périodes d’embauche ; seules les personnes dont le profil correspond le mieux aux exigences du poste seront contactées. Toute question concernant votre candidature peut être envoyée à emploi@ccsmcq.org.